Coordenação e gestão de pessoas das empresas, assessorando e orientando quanto à legislação trabalhista vigente no país, de acordo com a atividade do cliente. É importante salientar que, o processo de Gestão de Pessoas prima por conciliar o conhecimento existente, de forma a aperfeiçoar os resultados e a valorização do capital humano. Gerir pessoas é ser conciliador de ideias, de atitudes e de comportamentos.
- E-social
- Elaboração do Contrato de Trabalho
- Elaboração da Folha de pagamentos
- Encargos Sociais e Impostos Incidentes sobre a Folha
- Admissões e Rescisões
- Acompanhamento das Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho
- Recibos de Pagamentos, Vale Transporte, Vale alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica, etc.
- Elaboração das Obrigações Acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, SEFIP, GFIP, etc)
- 13º. Salário, Férias Normais e Coletivas, FGTS, Seguro Desemprego, INSS, etc.
- Assessoria Trabalhista
- Suporte por telefone e email
